Pacto por las Competencias: primer aniversario
DBI, junto con otros socios de DBWAVE, firmó el Pacto de Competencia en junio de 2021. El 10 de noviembre de 2021, el Pacto celebra su primer aniversario. Lea más para saber qué es y cómo puede unirse.
Fuente: Comisión Europea
PACTO POR LAS COMPETENCIAS
NOTICIA SOBRE EL PRIMER ANIVERSARIO
El Pacto por las Capacidades cumple un año: 450 organizaciones se comprometen a reciclar a más de 1,5 millones de personas en Europa
Disponer de las competencias adecuadas es esencial para el éxito de los individuos en un mercado laboral que cambia rápidamente. La recuperación de la pandemia de Covid-19 ha acelerado el ritmo de cambio en la forma en que vivimos, aprendemos y trabajamos, así como en la forma en que progresamos en nuestras carreras. El Pacto por las Capacidades se creó para reunir a empresarios, trabajadores, servicios públicos de empleo, autoridades regionales y otras entidades con el fin de determinar qué capacidades serán necesarias en los distintos sectores de la economía para garantizar que podamos prosperar en una sociedad más ecológica y digital.
Hoy, el Pacto celebra su primer aniversario. Han pasado muchas cosas en el último año y las sólidas alianzas ya establecidas están creando más oportunidades para que las personas en edad de trabajar de toda Europa aprendan nuevas competencias y mejoren sus perspectivas en el mercado laboral y en el trabajo.
Reunir a las partes interesadas
Más de 450 organizaciones de todos los Estados miembros se han adherido, y la comunidad sigue creciendo. Entre los miembros se encuentran
- grandes empresas multinacionales como Nestlé, SAP, Google, Cisco, Microsoft, Ford Europa e Hitachi Europa
- proveedores locales de formación
- cámaras de comercio
- pequeñas y medianas empresas
- clusters sectoriales como el cluster de tecnologías limpias AVASEAN en España y el cluster de tecnología marina «mareFVG» en Italia
- autoridades regionales
- representantes empresariales y sindicales.
¿Qué significa ser miembro del Pacto por las Capacidades?
Todos los que se adhieren al Pacto se comprometen a una carta para crear iniciativas de cualificación de calidad e inclusivas y a trabajar contra la discriminación y por la igualdad de oportunidades.
También establecen para su asociación u organización objetivos concretos sobre lo que quieren hacer para aumentar las competencias, por ejemplo, un compromiso para
- formar a las personas de su sector
- invertir en la mejora y la recualificación
- desarrollar nuevos programas de formación
- promover el valor del aprendizaje en su organización y con sus socios.
Tras la celebración de mesas redondas de alto nivel con los protagonistas de los 14 «ecosistemas industriales» identificados por la Estrategia Industrial de la UE, están empezando a surgir asociaciones a gran escala.
Las cinco primeras asociaciones -en los sectores de la automoción, la microelectrónica, el aeroespacial y la defensa, las energías renovables en alta mar y la construcción naval y la tecnología marítima- han anunciado sus compromisos, comprometiéndose a mejorar y recualificar a más de 1,5 millones de personas en Europa. También están trabajando para atraer a nuevos trabajadores a su sector y recopilar información sobre las futuras necesidades de cualificación en cooperación con los interlocutores sociales de la UE
Ejemplos de lo que está ocurriendo
La Alianza para las Competencias en el Sector del Automóvil: más de 80 socios trabajan en 5 áreas temáticas que responden a algunos de los motores de cambio más acuciantes para el sector del automóvil. En los próximos años formarán a 700.000 personas para una mano de obra de la movilidad del futuro.
El proyecto MATES está creando una asociación en el marco del Pacto por las Capacidades para atraer talento y crear capacidad en el ámbito de las energías renovables en alta mar.
En el ámbito de la microelectrónica, más de 50 empresas, centros de I+D, proveedores de educación y ONG se han unido para establecer una hoja de ruta hacia una mano de obra altamente cualificada: «El acceso a las competencias adecuadas será la moneda de cambio de toda la industria de los semiconductores en el futuro. Con el Pacto por las Capacidades tenemos a los socios adecuados trabajando juntos para crear realmente esa ventaja de capacidades para Europa» (Martin Stöckl, SVP People and Organization effectiveness, Infineon Technologies AG)
El Pacto por las Capacidades es, para los interlocutores sociales IndustriAll Europe y Ceemet, una herramienta que proporciona a las partes interesadas ejemplos de buenas prácticas y medios para actuar e intensificar la recualificación y la mejora de las capacidades para que las transiciones ecológica y digital sean un éxito: «Somos fundamentales para apoyar la aplicación del Pacto por las Capacidades en los Estados miembros, ya que es ahí donde se desarrollan las políticas de competencias. A nivel nacional, regional y/o local, los miembros del Pacto anticipan y gestionan conjuntamente las necesidades de cualificación y formación, desarrollan políticas de cualificación para nuestras industrias y organizan la formación«.
Estos son sólo algunos ejemplos, pero hay muchos más en el sitio web del Pacto.
Participar
A través del Pacto por las Competencias, la Comisión Europea reúne a las partes interesadas para crear una cultura de aprendizaje permanente en el trabajo.
El Pacto es una de las 12 acciones emblemáticas de la Agenda Europea de las Competencias que la Comisión presentó en julio de 2020.
Las acciones de la Agenda, incluido el Pacto por las Capacidades, establecen un marco político para cumplir los objetivos del Pilar Europeo de Derechos Sociales.
Esto incluye el objetivo a nivel de la UE, acogido a principios de este año en la Cumbre Social de Oporto por los Jefes de Estado y de Gobierno, de que para 2030 al menos el 60% de los adultos participen en la formación cada año.
¡Únase al Pacto por las Capacidades!
Vea lo que otros están haciendo, inspírese y dé el siguiente paso inscribiéndose.
